Week 7

Week van 4 t-m 10 mei

Afgelopen week was een redelijk rustige week. Hierdoor had ik de tijd om verschillende werkzaamheden rustig uit te voeren en extra aandacht te besteden aan taken waar normaal minder tijd voor is. Tijdens deze week ben ik bezig geweest met de dagelijkse werkzaamheden op het park en geprobeerd om zoveel mogelijk zelfstandig op te pakken. 

Deze week had ik mijn eerste reflectiegesprek met mijn stagebegeleider van school en mijn stagebegeleider op stage. Ik vond het gesprek erg prettig verlopen. We hebben besproken hoe mijn stage tot nu toe gaat, wat ik al heb geleerd en waar ik mezelf nog verder in kan ontwikkelen. Beide begeleiders waren positief over mijn inzet, houding en manier van werken. Dat gaf mij veel motivatie en zelfvertrouwen voor de rest van mijn stageperiode.

Daarnaast vond ik het fijn dat ik open mijn ervaringen en vragen kon bespreken tijdens het gesprek. Ik merkte dat er goed naar mij werd geluisterd en dat ik goede feedback kreeg. Door dit gesprek weet ik beter waar ik de komende periode op wil letten en wat ik verder wil verbeteren tijdens mijn stage.

 

Week 8

Week 11 t-m 17 mei

Vergroten netwerk en verbetervoorstellen

In deze week van mijn stage heb ik mij vooral gericht op het vergroten van mijn netwerk en het signaleren van mogelijke verbeterpunten binnen het bedrijf. Gedurende deze week heb ik actief contact gezocht met collega’s van verschillende afdelingen, zoals receptie, technische dienst en horeca. Door deze gesprekken heb ik een beter inzicht gekregen in de samenwerking binnen het park en hoe verschillende functies elkaar aanvullen.

Het uitbreiden van mijn netwerk heeft mij geholpen om sneller informatie te verkrijgen en effectiever samen te werken. Ik merk dat ik steeds makkelijker op collega’s afstap en gerichter vragen stel. Dit draagt bij aan mijn persoonlijke ontwikkeling en mijn rol binnen het team.

Wat mij opvalt, is dat de communicatie tussen afdelingen de laatste tijd goed verloopt. Dit zorgt ervoor dat werkzaamheden soepel worden opgepakt en dat collega’s elkaar goed weten te vinden.

Een mogelijk verbeterpunt ligt in het optimaliseren van de informatievoorziening voor gasten. Soms moeten gasten meerdere keren doorverwezen worden voordat ze het juiste antwoord krijgen. Dit zou verbeterd kunnen worden door bijvoorbeeld één centrale plek of duidelijk overzicht te creëren waar veelgestelde vragen en belangrijke informatie snel terug te vinden zijn voor medewerkers.

Al met al was het een leerzame week waarbij ik niet alleen mijn netwerk heb uitgebreid, maar ook heb gekeken naar praktische verbeterpunten binnen het bedrijf.

Week 9

Week 18 t-m 24 mei

 

 

Week 10

Week 25 t-m 31 mei